• Bienvenue !

    L'institut de Droit Pratique a été fondé en 1997 par Raymond Taube, diplômé de l'Institut d'Etudes Politiques de Strasbourg, après dix années de collaboration avec des cabinets d'avocats.

     

    Raymond Taube s'est construit une réputation de pédagogue exceptionnel, illustrée par des évaluations de stage qui soulignent sa capacité à transmettre le droit pratique, et même à le faire aimer.


    Il est aussi rédacteur en chef du site d'information Opinion Internationale, où il publie régulièrement des articles juridiques. D'autres articles juridiques sont publiés sur le blog de l'IDP et sur les réseaux sociaux professionnels LinkedIn et Viadeo.

  • COORDONNÉES :

    IDP - Institut de Droit Pratique

    5 - 7 rue Villehardouin

    75003 PARIS

    Tél : 01 53 26 95 52

    E-mail : info@idp-formation.com

    Plateforme eLearning & contrôle des acquis : https://campus.idp-formation.com/index.php


     

    INFORMATIONS LÉGALES :

    Raison sociale : IDP

    Nom commercial : INSTITUT DE DROIT PRATIQUE

    Forme juridique et capital : SARL au capital de 10.000 euros

    Siège social : 5 - 7, rue Villehardouin 75003 PARIS

    ID Data-Dock : 0011351

    SIREN : 410 508 378

    RCS : PARIS 410 508 378

    SIRET : 410 508 378 00016

    NAF : 85.59A

    N° de déclaration : 11752771475

    Direction : Catherine Ginzburg et Raymond Taube : Cogérants associés

    Directeur de publication du site internet et webmaster : Raymond Taube

    Date de création : Janvier 1997

    Directeur de publication du site idp-formation.com : Raymond Taube

    Site hébergé par Strikingly

  • Intervenants et partenaires

    Un réseau de formateurs hautement qualifiés

    Magistrats honoraires, experts, consultants...

    Outre les hautes magistrats honoraires partenaires du service "Grands Experts du Droit" du cabinet Buchinger et Rubin, ils interviennent à nos formations par le biais d'entretiens exclusifs, dont certains peuvent être achetés en ligne. Ont déjà été interviewés des avocats, magistrats, huissiers, psychiatres, experts judiciaires, dirigeants d'organismes de crédits...

    En outre, ces praticiens participent à des reconstitutions (procès simulés, médiation familiale ou d'entreprise) diffusées en formation.

     

    Le cabinet d'avocats Buchinger & Rubin

    20 années de partenariat...

    - Le cabinet Buchinger et Rubin met à la disposition de l'IDP son fond documentaire, intervient dans l'élaboration et l'animation des formations et outils pédagogiques.

    - Les hauts magistrats honoraires qui officient au cabinet Buchinger et Rubin dans le cadre su service "Grands Experts du Droit" peuvent intervenir dans le cadre de nos formations (exemple : Jean-Claude Magendie, Premier président honoraire de la Cour d'appel de Paris)
    - L'IDP est consultant du cabinet Buchinger & Rubin dans le cadre des services "JurisExperts".

     

    Un partenaire média et organisation d'évênements

    Opinion Internationale le "média des décideurs engagés". Raymond Taube, directeur de l'IDP en est le rédacteur en chef et responsable de la rubrique "droit pratique". Opinion Internationale est partenaire de l'IDP en matière de communication et d'élaboration de partenariats institutionnels.

    CV- THÈQUE :

    La création d'une CV-Thèque a été rendue obligatoire par le décret du 30 juin 2015. Nous publions les CV à mesure qu'il nous sont adressés. Elle n'est pas exhaustive, mais le CV de tout formateur est bien entendu à la disposition de nos clients

    Accès aux CV

  • Pédagogie : Interaction et partage d'expériences

    L'art du faire savoir...

    Les évaluations de stage effectuées à l'issue de nos formations parlent d'elles-mêmes. L'IDP sait rendre passionnant des sujets a priori difficiles, au point de faire de nos formations des moments aussi utiles qu'agréables, ce qui est aussi le meilleur gage d'une bonne compréhension et d'une meilleure mémorisation de l'information, et au-delà, d'une véritable acquisition de compétences.

     

    Axée sur la mise en œuvre immédiate des compétentes acquises, nos formations ne visent pas l’exhaustivité académique, mais à répondre aux besoins spécifiques de chaque client et de chaque stagiaire. S'agissant de formations courtes, nous faisons le choix délibéré, lorsque le sujet et le profil des participants s'y prêtent*, de ne pas suivre un plan chronologique détaillé qui ne peut conduire qu'à délivrer une information parcellaire et non des compétences opérationnelles. Si le formateur doit veiller à ce que les points incontournables soient traités, l'essentiel de la formation se déroule sous forme d'échanges et de questions-réponses initiées par un ou plusieurs tours de table. Les réponses sont bien entendu apportées à la lumière de la loi et de la jurisprudence.

     

    Outre interactivité qu'elle génère, cette méthode permet de coller au près près aux véritables préoccupations des participants, préoccupations que nul ne connait mieux qu'eux.

  • Références

    Liste non exhaustive

    • AG2R
    • A.C.M.S.
    • A.C.S.E.
    • A.D.E.P.T.
    • ACOFA
    • ADAC
    • AÉROPORT DE PARIS
    • AG2R
    • AGENCE DE L'EAU SEINE NORMANDIE
    • AGGLOMERATION D'ELBEUF
    • AIPSSIE
    • AIR FRANCE
    • AIRBUS
    • ALCATEL
    • AP-HP HOPITAL RENE MURET BIGOTTINI
    • AREVA / EURODIF PRODUCTION
    • ATI DE L'ESSONNE
    • A.P.A.S - BTP
    • A.P.E.I. EMP LES TILLEULS
    • ARCELOR MITTAL
    • ASSOCIATION LE RELAIS
    • ATOFINA
    • AVENTIS CROPSCIENCE
    • AVVEJ
    • BANQUE DE FRANCE
    • BIBLIOTHEQUE NATIONALE DE FRANCE
    • BIZOUARD et ASSOCIES
    • BNP PARIBAS
    • BOUYGUES
    • BOUYGUES TELECOM
    • CABINET BUCHINGER & RUBIN (AVOCATS)
    • CABINET FIDAL (AVOCATS)
    • C.A.F. (NOMBREUSES REFERENCES)
    • C.C.I.P.
    • C.H.I. LE RAINCY-MONTFERMEIL
    • C.H.U. DE ROUEN
    • C.H.R.U. DE TOURS
    • C.I.D.F.
    • C.N.B.F.
    • C.N.R.S.
    • C.P.A.M. DES YVELINES
    • C.P.C.U.
    • CENTRE HOSPITALIER DE CADILLAC
    • CENTRE HOSPITALIER CHARLES PERRENS
    • CENTRE HOSPITALIER DE CHARLEVILLE-MEZIERES
    • CENTRE HOSPITALIER DE LA COTE BASQUE
    • CENTRE HOSPITALIER GENERAL DE DREUX
    • CENTRE HOSPITALIER DE LAGNY MARNE LA VALLEE
    • CENTRE HOSPITALIER LD BEAUPERTHUY
    • CENTRE HOSPITALIER DE PRINCESSE GRACE DE MONACO
    • CENTRE HOSPITALIER DU PAYS DU GIER
    • CENTRE HOSPITALIER DE PERONNE
    • CENTRE HOSPITALIER DES PYRÉNÉES
    • CENTRE HOSPITALIER ST-CHARLES (SAINT-DIE-88)
    • CENTRE HOSPITALIER SAINT JEAN DE DIEU
    • CENTRE HOSPITALIER DE SAINT QUENTIN (02)
    • CENTRE HOSPITALIER SUD FRANCILIEN
    • CENTRE HOSPITALIER VICTOR DUPOUY
    • CENTRE JEAN PIERRE TIMBAUD
    • CER FRANCE
    • CHRISTIAN DIOR COUTURE
    • CHS STE YLIE
    • CHU DE NICE
    • CLICOSS D'INDRE ET LOIRE
    • COGEMA
    • COMITE NATIONAL DES PECHES MARITIMES
    • COMMISSARIAT A L'ÉNERGIE ATOMIQUE
    • COMMUNAUTE D'AGGLO. ST-QUENTIN EN YVELINES
    • CONSEIL D'ETAT
    • ELEVAGES MARINS
    • CONSEIL DE L'EUROPE
    • CONSEILS GENERAUX (NOMBREUSES REFERENCES INTRA ET INTER : 02, 09, 11, 13, 22, 27, 29, 31, 33, 40, 46, 48, 49, 54, 60, 62, 65,68, 72, 74, 76, 78, 80, 88, 91, 92, 93, 95...)
    • COURONNAISE DE RAFFINAGE (SHELL)
    • CREDIT AGRICOLE
    • CRAMIF ILE DE FRANCE
    • D.R.T.E.F.P
    • DIRECTION DEPARTEMENTALE DE L'ÉQUIPEMENT DU VAL DE MARNE
    • E.D.F.(NOMBREUSES REFERENCES)
    • EADS SPACE TRANSPORTATION
    • ERICSSON
    • E.P.S. DE VILLE EVRARD
    • E.R.D.F.
    • ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ERASME
    • FCN EXPERTISE AUDIT CONSEIL
    • FONDATION NATIONALE DES SCIENCES POLITIQUES
    • FRANCE TELECOM (NOMBREUSES REFERENCES)
    • G.M.F.
    • GAN ASSURANCES VIE
    • GAZ DE FRANCE
    • GIE REUNICA BAYARD
    • GROUPAMA SA
    • GROUPE MALAKOFF
    • HERMES SELLIER
    • HOME PLAZZA SAS
    • HOPITAL FOCH
    • HÔPITAL ARMAND TROUSSEAU
    • HÔPITAL ROTHSCHILD
    • HÔPITAL ST JEAN DE DIEU
    • HSBC
    • INSTITUT ALEXIS CARREL
    • INRAP
    • I.R.D.
    • LA POSTE
    • LBF EXPERTISE
    • LEGRAND
    • L'ENFANCE CATALANE
    • L'OREAL
    • LYONNAISE DE BANQUE
    • M.M.A. IARD
    • M.S.A. (NOMBREUSES REFERENCES)
    • MAIRIE D'AVRILLE
    • MAIRIE DE BONDY
    • MAIRIE DE GAGNY
    • MAIRIE DE PARIS
    • MAISON DE LA JUSTICE ET DU DROIT
    • MAZARS
    • MBDA FRANCE
    • MEDERIC PRÉVOYANCE
    • MG ALPHA COMPTA
    • MINISTERE DE L'EMPLOI ET DE LA SOLIDARITE
    • MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES
    • MINISTERE DE L'ÉDUCATION NATIONALE
    • MINISTERE DES AFFAIRES ETRANGERES
    • MUSEE DU LOUVRE
    • MUTUALITÉ SOCIALE AGRICOLE
    • MUTUELLE MOCEN
    • NATIXIS
    • NUFARM
    • OCA FINANCES
    • OFFICE PUBLIC MUNICIPAL D'HLM
    • OMASS (MARTINIQUE)
    • ONERA
    • OPAC DE PARIS
    • OREPA
    • PEUGEOT
    • PNEUMATIQUES KLEBER
    • PKF AUDIT CONSEIL
    • PRÉFECTURE DE POLICE DE PARIS
    • PRESIDENCE DE LA REPUBLIQUE
    • PRICE WATHERHOUSE COOOPERS
    • PRINTEMPS HAUSSMAN
    • RADIO FRANCE
    • REGION MIDI-PYRENEES
    • RECTORAT DE PARIS
    • RECTORAT DE CRETEIL
    • RECTORAT DE VERSAILLES
    • SANOFI AVENTIS GROUPE
    • SANOFI SYNTHELABO RECHERCHE
    • SANTE SERVICE
    • SCHLUMBERGER
    • SERVICE DU 1ER MINISTRE
    • SNCF
    • SNCM
    • SOCIAL INTER
    • SOCIETE GENERALE
    • SOLEA
    • SPAC
    • STIME-DIS'INFO
    • TEMBEC-TARTAS SA
    • TOTALFINA
    • UBI FRANCE
    • UDAF (NOMBREUSES REFERENCES)
    • UNASEA / REALISE
    • UNIVERSITE PARIS XII
    • UNIVERSITE PIERRE ET MARIE CURIE
    • UPIEX
    • VERRERIE CRISTALLERIE D'ARQUES
    • VILLE DE MEUDON
    • VILLE DE VERSAILLES

      ETC
  • Evaluations : ce qu'en disent nos stagiaires

    • ... Un apprentissage essentiel à l'exercice de notre métier
       
    • Approche dynamique et accessible, parfaitement adaptée à notre profession. Supports conséquents et précieux
       
    • La formation était très instructive, enrichissante, dynamique, vivante  et conviviale comme d'habitude
       
    • Pédagogie et animation ++++ !
       
    • On ne voit pas le temps passer !
       
    • Formation géniale !
       
    • Formation vivante.
       
    • Les exemples et anecdotes ont rendu le stage plus concret.
       
    • Le formateur a été particulièrement notre écoute, il a tout de suite su parler à l'ensemble du groupe en présentant les thèmes de formation sous un jour nouveau.
       
    • Bravo et merci !
       
    • Formation de grande qualité, très riche et très "vivante", indispensable à la pratique du travail social
       
    • Que dire d'autre, un vrai souci d'utilisation de l'interactivité, une grande ouverture dans l'échange et la sollicitation par rapport à nos situations concrètes. Une vraie connaissance de notre réalité et de notre rôle, et surtout un grand sens de l'humour.
       
    • Le stage répondait parfaitement à nos attentes, c'est-à-dire apprendre de nouvelles informations de manière concrète (« voilà comment ça se passe ») est étayé d'exemples clairs, précis et représentatifs.
       
    • Les journées ont passé très vite. L'attention du groupe a été soutenue jusqu'au bout !
       
    • Intervention très vivante.
       
    • Stage très intéressant et nécessaire à la qualité de nos interventions.
       
    • Bravo ! Très clair dans ses propos et une pointe d’humour très appréciée.
       
    • Excellent à tous points de vue.
       
    • Stage à reconduire.
       
    • Présentation dynamique et vivante.
       
    • Très bon relationnel, très bonne pédagogie.
       
    • Animateur très professionnel et disponible, sachant prendre des cas concrets comme exemples.
       
    • Stage agréable, intéressant et vivant.

    Etc...

     

     

    Ces remarques sont extraites d’évaluations effectuées à l’issue de formations pour la plupart animées ou co-animées par Raymond Taube. Elles sont symptomatiques d’une excellence pédagogique mise au service de la transmission d’un savoir technique (mais pratique, la théorie juridique ne coïncidant pas toujours avec le terrain), en vue de l’acquisition de compétences.
     

    Le décret n°2015-790 du 30 juin 2015 relatif à la qualité des organismes de formation impose une transparence allant jusqu’à la publication des évaluations. Mais le respect que nous devons à nos stagiaires nous interdit de les mettre en ligne sur le site de l’IDP, sans leur autorisation ou sans les anonymiser. Elles sont en revanche accessibles aux financeurs par le biais du site Data-Dock, ce qui est incontournable. Afin de nous conformer aux exigences réglementaires, des échantillons anonymisés peuvent être visionnés en cliquant sur le lien ci-dessous :
     

    Échantillons d’évaluations anonymisées

     

  •  

    FORMATIONS SECTEUR SANITAIRE, SOCIAL, MÉDICO-SOCIAL

    Programme et durée modulables selon vos besoins

    Droit de la famille, du logement, de la sécurité sociale, du travail, problèmes d'argent, de consommation, protection des majeurs et des mineurs, secret professionnel et signalements, responsabilité des travailleurs sociaux, dossiers informatisés (DPI, DMP, dossier social), RGPD ... l'IDP propose aux travailleurs sociaux et personnels des établissements sanitaires (équipe de soins) et médico sociaux des formations répondant à leurs exigences "pratico-pratiques". S'y ajoutent des formations de mise à jour des connaissances (réforme du divorce, de l'assurance chômage, de la justice...).

     

    Supports de formation, évaluation et contrôle des acquis
    - Support dématérialisé (PDF) à l'issue de la formation.

    - Possibilité de vérification des acquis sur plateforme de FOAD / eLearning.

    - Evaluation de la qualité de la formation et des obligations de l'organisme par deux questionnaires en ligne (formulaires Google) transmis aux stagiaires et à l'employeur après la formation.

     

    Formations dispensées dans le cadre des articles L6313-1, L6313-3 et L6321-1 du Code du travail (adaptation et développement des compétences des salariés aux fins de favoriser leur adaptation au poste de travail, à l'évolution des emplois, ainsi que leur maintien dans l'emploi, et de participer au développement de leurs compétences) et ne sont pas assujetties à la TVA (Art. 261-4-4 du CGI).
  •  

    FORMATIONS RH, ENTREPRISES ET PROFESSIONS LIBÉRALES

    Programme et durée modulables selon vos besoins

    Droit du travail (donc conflits relationnels, harcèlement moral ou sexuel, fait religieux), contentieux commercial, droit de la sécurité sociale, droit immobilier, droit des affaires... Grâce à son réseau de formateurs de haut niveau (avocats, magistrats honoraires, experts judiciaires, universitaires...) l'IDP répond au cahier des charges des entreprises de tous types.

    Nous intervenons également dans le cadre de formations courtes de mise à jour à des connaissances en fonction de l'évolution de la législation.

     

    Supports de formation, évaluation et contrôle des acquis

    - Support dématérialisé (PDF) à l'issue de la formation.

    - Possibilité de vérification des acquis sur plateforme de FOAD (optionnel en secteur public).

    - Evaluation de la qualité de la formation et des obligations de l'organisme par deux questionnaires en ligne (formulaires Google) transmis aux stagiaires et à l'employeur après la formation.

     

    Formations dispensées dans le cadre des articles L6313-1, L6313-3 et L6321-1 du Code du travail (adaptation et développement des compétences des salariés aux fins de favoriser leur adaptation au poste de travail, à l'évolution des emplois, ainsi que leur maintien dans l'emploi, et de participer au développement de leurs compétences) et ne sont pas assujetties à la TVA (Art. 261-4-4 du CGI).
  • Conseil & Rédaction

    Analyser Proposer Élaborer

    Le conseil (qui peut être précédé d'un audit) ne se distingue pas seulement de la formation intra par son affectation budgétaire et sa souplesse. Il est d'abord un outil d'aide à la décision et parfois le prélude à une action de formation, ne serait-ce que parce qu'il permet à cette dernière de répondre à vos préoccupations spécifiques. Le conseil par l'IDP s'appuie sur l'expérience accumulée en vingt ans de formation intra, et se complète, le cas échéant, par l'apport des partenaires de l'IDP, notamment le cabinet d'avocats Buchinger & Rubin et ses services AvocExpert.

     

    Les domaines d'intervention sont d'abord ceux de la formation, en particulier en secteur RH. La prévention et le traitement de la discrimination ou du harcèlement moral ou sexuel, la prévention des RPS, le fait religieux au travail, la radicalisation sont particulièrement concernés

     

    Le RGPD et plus généralement la protection des données est un autre champ d'intervention de l'IDP.

     

    Enfin l'IDP met son savoir-faire et son expérience au service des entreprises, associations et services publics, en matière de rédaction de documents très spécifiques, comme une charte de la pratique religieuse au travail (les chartes de laïcité étant inopérantes), une charte du service social, ou de l'usage du secret professionnel et du signalement. Pour des documents plus usuels, mais à la portée néanmoins fondamentale, comme le règlement intérieur, l'IDP coopère avec le cabinet d'avocats Buchinger et Rubin et ses services AvocExpert, afin de conjuguer l'excellence juridique et le savoir-faire pédagogique, source de clarté et de bonne intelligibilité par les non-juristes que sont les salariés.

    Pour tout renseignement sur ces prestations, merci de contacter directement l'IDP (01.53.26.95.52 ou 06.60.46.45.45)

  • Contactez-nous

    Vous pouvez utiliser ce formulaire ou envoyer un mail à info@idp-formation.com

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- vous informer par courriel ou courrier traditionnel de formations organisées par l’IDP ;
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