• L'Institut de Droit Pratique (IDP) a été fondé en 1997 par Raymond Taube, après dix années de collaboration avec des cabinets d'avocats.

     

    Juriste et pédagoque reconnu (voir évaluations), en particulier en secteurs social, médico-social et sanitaire, il est aussi écrivain*, prête-plume (ghost writer) et en charge de la rubrique Droits Pratiques du site d'information Opinion Internationale.

     

    D'autres articles sont publiés sur son blog (sur ce site) et sur LinkedIn.

     

     
    COORDONNÉES :
    IDP - Institut de Droit Pratique
    5 - 7 rue Villehardouin
    75003 PARIS
    Tél : 01 53 26 95 52
    Plateforme eLearning & contrôle des acquis : https://campus.idp-formation.com/index.php
     
     

    INFORMATIONS LÉGALES :

    Raison sociale : IDP

    Nom commercial : INSTITUT DE DROIT PRATIQUE

    N° de déclaration : 11752771475
    Certificat Qualiopi n° 14751205-2
    ID DataDock : 0011351

    Forme juridique et capital : SARL au capital de 10.000 euros

    Siège social : 5 - 7, rue Villehardouin 75003 PARIS

    SIREN : 410 508 378

    RCS : PARIS 410 508 378

    SIRET : 410 508 378 00016

    NAF : 85.59A

    Direction : Catherine Ginzburg et Raymond Taube : Cogérants associés

    Directeur de publication du site internet et webmaster : Raymond Taube

    Date de création : Janvier 1997

    Directeur de publication du site idp-formation.com : Raymond Taube

    Site hébergé par Strikingly

     

    DÉMARCHE QUALITÉ ET SERVICES POST FORMATIONS :

    L’IDP est engagé depuis 1997 dans un processus qualité visant à l’amélioration constante de ses prestations, notamment en étant constamment à l’écoute des besoins de ses stagiaires, en innovant (vidéo, plateforme numérique de révision et contrôle des acquis…). Transformer les connaissances en compétences, sans contrainte et dans une ambiance conviviale, tel a toujours été notre objectif.

    L'IDP est certifié Qualiopi (afficher certificat n° 14751205-2)

     

    FORMATION DISTANCIELLE : INNOVONS !

    Expérimentée avec succès durant la crise du Covid, l’IDP propose à ses clients, en formation intra, hors Île-de-France une méthode originale de formation distancielle qui préserve autant que possible les atouts de la formation présentielle, tout en supprimant les frais annexes : grâce à une caméra/micro unique et un grand écran dans la salle de formation, le dialogue entre formateur et les stagiaires se déroule comme en formation présentielle : pas d'ordinateur, de question posée par message, de main levée virtuelle… Distanciel n'est pas virtuel !

     

  • Formations dispensées au titre de l'art. L6321-1 du Code du travail (« l'employeur assure l'adaptation des salariés à leur poste de travail... »). Les formations présentielles sont exclusivement intra. Les formations distancielles sont intra ou interentreprises.

  • Intervenants et partenaires

    Un réseau de formateurs hautement qualifiés

    Magistrats honoraires, experts, consultants...

    L'IDP dispose d'un réseau de praticiens du droit (hauts magistrats honoraires, avocats, experts...) suceptibles d'intervenir en formation. En outre, certaines d'entre eux participent à des reconstitutions (procès simulés, médiation familiale ou d'entreprise) diffusées en formation. Cela nous permet de répondre aux demandes de formation juridique les plus pointues (exemples : formation sur l'arbitrage coanimée par Jean-Claude Magendie, premier président honoraire de la Cour d'appel de Paris et consultant du cabinet Buchinger et Rubin, formation sur la responsabilité des experts-comptables animée par Joël Rochard, Inspecteur général des finances honoraires.)

     

     

    Le cabinet d'avocats Buchinger & Rubin

    25 années de partenariat...

    - Le cabinet Buchinger et Rubin met à la disposition de l'IDP son fond documentaire, intervient dans l'élaboration et l'animation des formations et outils pédagogiques.

    - Les hauts magistrats honoraires consultants du cabinet Buchinger et Rubin dans le cadre su service "Grands Experts du Droit" peuvent intervenir dans le cadre de nos formations.
    - Raymond Taube est lui-même consultant du cabinet Buchinger & Rubin dans le cadre des services "JurisExperts".

     

     

    Directrice associée de l'Institut des études commerciales (certifié Qualiopi), Maître de conférences en droit public à l'IAE Gustave Eiffel, Responsable du DU Fondamentaux de la protection sociale et de l'assurance maladie depuis janvier 2018, Maître de conférences en droit public depuis 1997 à I’AE Gustave Eiffel UPEC, Clémence Zacharie anime les formations consacrées au droit de la sécurité sociale et certaines formations de droit du travail.

     

     

     

     

     

    Un partenaire média et organisation d'évênements

    Opinion Internationale le "média des décideurs engagés". Raymond Taube, directeur de l'IDP en est le rédacteur en chef et responsable de la rubrique "droits pratiques". Opinion Internationale est partenaire de l'IDP en matière de communication et d'élaboration de partenariats institutionnels.

     

     

    CV- THÈQUE :

    La création d'une CV-Thèque a été rendue obligatoire par le décret du 30 juin 2015. Nous publions les CV à mesure qu'il nous sont adressés. Elle n'est pas exhaustive, mais le CV de tout formateur est bien entendu à la disposition de nos clients

    Accès aux CV

  • Pédagogie : Interaction et partage d'expériences

    L'art du faire savoir...

    Les évaluations de stage effectuées à l'issue de nos formations parlent d'elles-mêmes. L'IDP sait rendre passionnant des sujets a priori difficiles, au point de faire de nos formations des moments aussi utiles qu'agréables, ce qui est aussi le meilleur gage d'une bonne compréhension et d'une meilleure mémorisation de l'information, et au-delà, d'une véritable acquisition de compétences.

     

    Axée sur la mise en œuvre immédiate des compétentes acquises, nos formations ne visent pas l’exhaustivité académique, mais à répondre aux besoins spécifiques de chaque client et de chaque stagiaire.

     

    Pour plus d'informations sur la pédagogie de l'IDP, voir "Méthodes mobilisées : prérequis, formateurs, pédagogie…"

     

  • Références

    Liste non exhaustive (depuis la création de l'IDP)

    • AG2R
    • A.C.M.S.
    • A.C.S.E.
    • A.D.E.P.T.
    • ACOFA
    • ADAC
    • AÉROPORT DE PARIS
    • AG2R
    • AGENCE DE L'EAU SEINE NORMANDIE
    • AGGLOMERATION D'ELBEUF
    • AIPSSIE
    • AIR FRANCE
    • AIRBUS
    • ALCATEL
    • AP-HP HOPITAL RENE MURET BIGOTTINI
    • AREVA / EURODIF PRODUCTION
    • ATI DE L'ESSONNE
    • A.P.A.S - BTP
    • A.P.E.I. EMP LES TILLEULS
    • ARCELOR MITTAL
    • ASSOCIATION LE RELAIS
    • ATOFINA
    • AVENTIS CROPSCIENCE
    • AVVEJ
    • BANQUE DE FRANCE
    • BIBLIOTHEQUE NATIONALE DE FRANCE
    • BIZOUARD et ASSOCIES
    • BNP PARIBAS
    • BOUYGUES
    • BOUYGUES TELECOM
    • CABINET BUCHINGER & RUBIN (AVOCATS)
    • CABINET FIDAL (AVOCATS)
    • C.A.F. (NOMBREUSES REFERENCES)
    • C.C.I.P.
    • C.H.I. LE RAINCY-MONTFERMEIL
    • C.H.U. DE ROUEN
    • C.H.R.U. DE TOURS
    • C.I.D.F.
    • C.N.B.F.
    • C.N.R.S.
    • C.P.A.M. DES YVELINES
    • C.P.C.U.
    • CENTRE HOSPITALIER DE CADILLAC
    • CENTRE HOSPITALIER CHARLES PERRENS
    • CENTRE HOSPITALIER DE CHARLEVILLE-MEZIERES
    • CENTRE HOSPITALIER DE JURY (57)

    • CENTRE HOSPITALIER DE LA COTE BASQUE
    • CENTRE HOSPITALIER GENERAL DE DREUX
    • CENTRE HOSPITALIER DE LAGNY MARNE LA VALLEE
    • CENTRE HOSPITALIER LD BEAUPERTHUY
    • CENTRE HOSPITALIER DE PRINCESSE GRACE DE MONACO
    • CENTRE HOSPITALIER DU PAYS DU GIER
    • CENTRE HOSPITALIER DE PERONNE
    • CENTRE HOSPITALIER DES PYRÉNÉES
    • CENTRE HOSPITALIER HENRI GUERIN (PIERREFEU DU VAR - 83)

    • CENTRE HOSPITALIER ST-CHARLES (SAINT-DIE-88)
    • CENTRE HOSPITALIER SAINT JEAN DE DIEU
    • CENTRE HOSPITALIER DE SAINT QUENTIN (02)
    • CENTRE HOSPITALIER SUD FRANCILIEN
    • CENTRE HOSPITALIER THEOPHILE ROUSSEL
    • CENTRE HOSPITALIER VICTOR DUPOUY
    • CENTRE JEAN PIERRE TIMBAUD
    • CER FRANCE
    • CHRISTIAN DIOR COUTURE
    • CHS STE YLIE
    • CHU DE NICE
    • CLICOSS D'INDRE ET LOIRE
    • COGEMA
    • COMITE NATIONAL DES PECHES MARITIMES
    • COMMISSARIAT A L'ÉNERGIE ATOMIQUE
    • COMMUNAUTE D'AGGLO. ST-QUENTIN EN YVELINES
    • CONSEIL D'ETAT
    • ELEVAGES MARINS
    • CONSEIL DE L'EUROPE
    • CONSEILS GENERAUX (NOMBREUSES REFERENCES INTRA ET INTER : 02, 09, 11, 13, 22, 27, 29, 31, 33, 40, 46, 48, 49, 54, 60, 62, 65,68, 72, 74, 76, 78, 80, 88, 91, 92, 93, 95...)
    • COURONNAISE DE RAFFINAGE (SHELL)
    • CREDIT AGRICOLE
    • CRAMIF ILE DE FRANCE
    • D.R.T.E.F.P
    • DIRECTION DEPARTEMENTALE DE L'ÉQUIPEMENT DU VAL DE MARNE
    • E.D.F.(NOMBREUSES REFERENCES)
    • EADS SPACE TRANSPORTATION
    • ERICSSON
    • EPSM MORBIHAN

    • E.P.S. DE VILLE EVRARD
    • E.R.D.F.
    • ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ERASME
    • FCN EXPERTISE AUDIT CONSEIL
    • FONDATION NATIONALE DES SCIENCES POLITIQUES
    • FRANCE TELECOM (NOMBREUSES REFERENCES)
    • G.M.F.
    • GAN ASSURANCES VIE
    • GAZ DE FRANCE
    • GHU DE PARIS
    • GIE REUNICA BAYARD
    • GROUPAMA SA
    • GROUPE MALAKOFF
    • HERMES SELLIER
    • HOME PLAZZA SAS
    • HOPITAL FOCH
    • HÔPITAL ARMAND TROUSSEAU
    • HÔPITAL DES COLLINES VENDEENNES
    • HÔPITAL ROTHSCHILD
    • HÔPITAL ST JEAN DE DIEU
    • HOPITAUX CIVILS DE COLMAR

    • HSBC
    • INSTITUT ALEXIS CARREL
    • INRAP
    • I.R.D.
    • LA POSTE
    • LBF EXPERTISE
    • LEGRAND
    • L'ENFANCE CATALANE
    • L'OREAL
    • LYONNAISE DE BANQUE
    • M.M.A. IARD
    • M.S.A. (NOMBREUSES REFERENCES)
    • MAIRIE D'AVRILLE
    • MAIRIE DE BONDY
    • MAIRIE DE GAGNY
    • MAIRIE DE PARIS
    • MAISON DE LA JUSTICE ET DU DROIT
    • MAZARS
    • MBDA FRANCE
    • MEDERIC PRÉVOYANCE
    • MG ALPHA COMPTA
    • MINISTERE DE L'EMPLOI ET DE LA SOLIDARITE
    • MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES
    • MINISTERE DE L'ÉDUCATION NATIONALE
    • MINISTERE DES AFFAIRES ETRANGERES
    • MUSEE DU LOUVRE
    • MUTUALITÉ SOCIALE AGRICOLE
    • MUTUELLE MOCEN
    • NATIXIS
    • NUFARM
    • OCA FINANCES
    • OFFICE PUBLIC MUNICIPAL D'HLM
    • OMASS (MARTINIQUE)
    • ONERA
    • OPAC DE PARIS
    • OREPA
    • PEUGEOT
    • PNEUMATIQUES KLEBER
    • PKF AUDIT CONSEIL
    • PRÉFECTURE DE POLICE DE PARIS
    • PRESIDENCE DE LA REPUBLIQUE
    • PRICE WATHERHOUSE COOOPERS
    • PRINTEMPS HAUSSMAN
    • RADIO FRANCE
    • REGION MIDI-PYRENEES
    • RECTORAT DE PARIS
    • RECTORAT DE CRETEIL
    • RECTORAT DE VERSAILLES
    • SANOFI AVENTIS GROUPE
    • SANOFI SYNTHELABO RECHERCHE
    • SANTE SERVICE
    • SCHLUMBERGER
    • SERVICE DU 1ER MINISTRE
    • SNCF
    • SNCM
    • SOCIAL INTER
    • SOCIETE GENERALE
    • SOLEA
    • SPAC
    • STIME-DIS'INFO
    • TEMBEC-TARTAS SA
    • TOTALFINA
    • UBI FRANCE
    • UDAF (NOMBREUSES REFERENCES)
    • UNASEA / REALISE
    • UNIVERSITE PARIS XII
    • UNIVERSITE PIERRE ET MARIE CURIE
    • UPIEX
    • VERRERIE CRISTALLERIE D'ARQUES
    • VILLE DE MEUDON
    • VILLE DE VERSAILLES

      ETC
  • Evaluations : Méthodologie et échantillons

     

    L’IDP dispose d’une plateforme de formation à distance (https://campus.idp-formation.com/index.php) permettant de consulter ou télécharger les supports de formation et d’évaluer les compétences acquises ou mises à niveau au moyen d’exercices de type QCU/QCM.

     

    En ce qui concerne l'évaluation formelle, elle est effectuée de manière minutieuse à l'issue de la formation :

    • Evaluation de l’adéquation de la formation aux attentes des stagiaires (programme par thèmes principaux, pédagogie, information préalable, impact sur les pratiques professionnelles, sugestions de modifications, autres formations souhaitées…).
    • Evaluation par l’employeur et le financeur de l’impact de la formation et de son adéquation à ses attentes.
    • Bilan effectué par le formateur adressé au client.

     

    Le document "Evaluations et contrôle des acquis" permet de prendre connaissance de toutes les modalités d'évaluation, de visualiser ou télécharger les différents formulaires d'évaluation, ainsi que des échantillons d'évaluation anonymisés (en respect du RGPD protégeant les données à caractère personnel), et des données statistiques de satisfaction.

     

    Par ailleurs, nous reproduisons ci-dessous quelques extraits d'évaluation post-formation.

     

    Extraits d'évaluations post-formation :
    • Formation au plus près des besoins et des attentes lors de l'inscription (Assoc. Olga Spitzer - oct 2021)
    • Les textes de loi sont expliqués par des situations concrètes pour une meilleure compréhension (Assoc. Olga Spitzer - oct 2021)
    • Interactivité entre le formateur et les TS (Assoc. Olga Spitzer - oct 2021)
    • Très riche en adectotes qui concrétisent bien les lois parfois abstraites. Formateur passionnant (Assoc. Olga Spitzer - oct 2021)
    • Un apprentissage essentiel à l'exercice de notre métier
    • Approche dynamique et accessible, parfaitement adaptée à notre profession. Supports conséquents et précieux
    • La formation était très instructive, enrichissante, dynamique, vivante et conviviale comme d'habitude
    • Pédagogie et animation ++++ !
    • On ne voit pas le temps passer !
    • Formation géniale !
    • Formation vivante.
    • Les exemples et anecdotes ont rendu le stage plus concret.
    • Le formateur a été particulièrement notre écoute, il a tout de suite su parler à l'ensemble du groupe en présentant les thèmes de formation sous un jour nouveau.
    • Bravo et merci !
    • Formation de grande qualité, très riche et très "vivante", indispensable à la pratique du travail social.
    • Que dire d'autre, un vrai souci d'utilisation de l'interactivité, une grande ouverture dans l'échange et la sollicitation par rapport à nos situations concrètes. Une vraie connaissance de notre réalité et de notre rôle, et surtout un grand sens de l'humour.
    • Le stage répondait parfaitement à nos attentes, c'est-à-dire apprendre de nouvelles informations de manière concrète (« voilà comment ça se passe ») est étayé d'exemples clairs, précis et représentatifs.
    • Les journées ont passé très vite. L'attention du groupe a été soutenue jusqu'au bout !
    • Intervention très vivante.
    • Stage très intéressant et nécessaire à la qualité de nos interventions.
    • Bravo ! Très clair dans ses propos et une pointe d’humour très appréciée.
    • Excellent à tous points de vue.
    • Stage à reconduire.
    • Présentation dynamique et vivante.
    • Très bon relationnel, très bonne pédagogie.
    • Animateur très professionnel et disponible, sachant prendre des cas concrets comme exemples.
    Etc...

     

     

  • SECTEUR SANITAIRE, SOCIAL, MÉDICO-SOCIAL

    25 années d'expérience pour connaître le "terrain", celui de nos stagiaires (cf le livre de Raymond Taube "Travailleurs sociaux  : à quand une vraie reconnaissance ?" Le Cherche Midi 2022)

    Droit de la famille, du logement, de la sécurité sociale, du travail, problèmes d'argent, de consommation, protection des majeurs et des mineurs, secret professionnel et signalements, responsabilité des travailleurs sociaux, dossiers informatisés (DPI, DMP, dossier social), RGPD ... l'IDP propose aux travailleurs sociaux et aux professionnels du et personnels des établissements sanitaires (équipe de soins) et médico sociaux des formations répondant à leurs exigences "pratico-pratiques". S'y ajoutent des formations de mise à jour des connaissances (réforme du divorce, de l'assurance chômage, de la justice...).

    • Secret professionnel et signalements en secteurs social, sanitaire et médico-social
      Descriptif
       

    • Le DPI (dossier patient informatisé) : les bonnes pratiques
      Descriptif
       

    • Les violences conjugales et violences faites aux femmes
      Descriptif
       

    • Outils juridiques de l'accompagnement social
      Descriptif
       

    • Accompagnement dans les problèmes de famille et d'enfant
      Descriptif
       

    • Accompagnement dans les problèmes d'argent
      Descriptif
       

    • Accidents du travail, maladies professionnelles et inaptitude
      Descriptif
       

    • Autres thèmes : nous contacter

    Exemples de thématiques pouvant faire l'objet d'une formation intra : réforme législative (justice, divorce, retraite, chômage....), protection des majeurs ou des mineurs, successions...

     
    Formations dispensées dans le cadre du maintien/développement des compétences (article L6321-1 du Code du travail) et non du CPF. Inscription par l'intermédiaire de l'employeur. Une convention de formation lui sera adressée pour prise en charge OPCO.
     
    Les participants bénéficient des mêmes services qu'en formation intra (voir haut de la page).
  •  

    RH ET PROFESSIONS LIBÉRALES

    Programme et durée modulables selon vos besoins

    Droit du travail (donc conflits relationnels, harcèlement moral ou sexuel, fait religieux), contentieux commercial, droit de la sécurité sociale, droit immobilier, droit des affaires... Grâce à son réseau de formateurs, l'IDP répond à vos demandes spécifiques, y compris en matière de mise à jour à des connaissances en fonction de l'évolution de la législation.
     
    Par ailleurs, nos interventions sur le RGPD ou sur les dossiers informatisés, et notre constat des pratiques en entreprise nous ont conduits à proposer une formation modulable mixte (informatique et/ou juridique) consacrée aux bonnes pratiques de sécurité informatique, du DSI à l'utilisateur final.
  • Conseil & Rédaction

    Analyser Proposer Élaborer

    Le conseil (qui peut être précédé d'un audit) ne se distingue pas seulement de la formation intra par son affectation budgétaire et sa souplesse. Il est d'abord un outil d'aide à la décision et parfois le prélude à une action de formation, ne serait-ce que parce qu'il permet à cette dernière de répondre à vos préoccupations spécifiques. Le conseil par l'IDP s'appuie sur l'expérience accumulée en plus de vingt ans de formation intra, et se complète, le cas échéant, par l'apport des partenaires de l'IDP, notamment le cabinet d'avocats Buchinger & Rubin et ses services AvocExpert.

     

    Les domaines d'intervention sont d'abord ceux de la formation, en particulier en secteur RH. La prévention et le traitement de la discrimination ou du harcèlement moral ou sexuel, la prévention des RPS, le fait religieux au travail, la radicalisation sont particulièrement concernés.

     

    Le RGPD et plus généralement la protection des données est un autre champ d'intervention de l'IDP.

     

    Enfin l'IDP met son savoir-faire et son expérience au service des entreprises, associations et services publics, en matière de rédaction de documents très spécifiques, comme une charte de la pratique religieuse au travail (les chartes de laïcité étant inopérantes), une charte du service social, ou de l'usage du secret professionnel et du signalement. Pour des documents plus usuels, mais à la portée néanmoins fondamentale, comme le règlement intérieur, l'IDP coopère avec le cabinet d'avocats Buchinger et Rubin et ses services AvocExpert, afin de conjuguer l'excellence juridique et le savoir-faire pédagogique, source de clarté et de bonne intelligibilité par les non-juristes que sont les salariés.

    Pour tout renseignement sur ces prestations, merci de contacter directement l'IDP (01.53.26.95.52 ou 06.60.46.45.45)

  • Contactez-nous

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